Sangatta – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kutai Timur (Kutim) melakukan audiensi dan komitmen bersama Komite Apararur Sipil Negara (KASN) di Hotel Grand Senyiur Samarinda, Selasa (21/6/2023).
Agenda itu membahas mengenai penilaian mandiri implementasi sistem Merit dalam tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi bagian penting dalam upaya mencapai reformasi birokrasi.
Dengan melibatkan KASN sebagai upaya mengakselerasikan penerapan sistem merit di seluruh instansi pemerintah.
Pada kesempatan itu, Plt Administrasi Umum, Didi Herdiansyah mengatakan, melalui penerapan sistem Merit dapat membuka wawasan kepada ASN untuk tingkatkan karir.
“Sehingga kedepannya para ASN bisa mengukur potensi yang ada pada dirinya,” kata Didi.
Didi Berharap, dengan sistem Merit ini juga upaya Pemkab melakukan pembenahan, sehingga Pemkab Kutim bisa mendapatkan kategori baik terhadap hasil penilaian penerapan sistem Merit tersebut.
“Selama ini kan ada image ada konotasi kalau ASN itu dipromosikan atau di mutasi seolah hukuman. Sistem merit ini mereka sudah bisa mengukur diri. Jadi potensi apa yang ada, mereka kalau misalnya ada promosi dan degradasi ya harus tahu diri,” ujarnya.
Di kesempatan itu dihadiri Plt Administrasi Umum Didi Herdiansyah, Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I Sri Hadiati Wara Kustriani, Asisten Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Iwan Agustiawan Fuad, Sekretaris BKPSDM H Akhmad Tarmiji dan Kabag Organisasi Setkab Herwin.ADV
